据本网信息员对安徽省多家不同规模棉纺织企业调查，即将过去的五月虽然是纺织淡季，但大小棉纺厂购销形势仍然大好，家家实现生产赢利。不过，困扰棉纺厂招工难的情况仍较普遍，已成为当前棉纺厂较为头疼的难题。

        一、“纺织春天”来临 家家都有利润

        自春节过后，棉纺织企业就实现了生产红火顺价销售的局面，总体来看，棉纱销售价格保持稳中上涨态势。棉花、棉纱期货市场价格虽有大的幅度波动，但对棉纱销售影响不大，反而皮棉价格的回调有利于棉纺厂降低原料成本。当前，棉纱就是卖方市场，大小棉纺厂的棉纱库存始终保持低位，有些厂到了供不应求的状况，“五月”淡季，也是淡季不淡。据了解，目前40支高配纯棉纱销价为27200元/吨，低配纯棉纱销价也在25500元/吨，涤棉纱26支销售为22000元/吨。通过对用棉成本、加工和财务成本测算，无论是纯棉纱还是涤棉纱，均实现生产赢利，毛利高的达到2000元/吨，毛利低的也有1000元/吨左右。按安庆市一家大型棉纺厂老总的话说，棉纺厂迎来了久违的春天。

        二、招工难题未解 极少全面开机

        棉纺厂棉纱销售不愁，有钱可赚。棉纺厂普遍意愿提高开机率及调整班次来扩大产能，但遗憾地是，由于招工难，目前能满负荷且实行三班倒的棉纺厂极少，开机率能达到80%以上就已经很不错了。在被调查的棉纺厂，少数厂开机率只有50~60%，两个车间只开了一个。招工难的主要原因并不是棉纺厂的工资没有吸引力，而是现在劳动力就业范围广，棉纺厂一线工人劳动强度大让不少年轻人不愿意进厂当工人。原先位于乡村的棉纺厂招工相对好于城区，但近两年也出现了“招工难”。据一家棉纺厂办公室负责人反映，他们厂一个月招来了60多个工人，但不到一个星期只剩下6个。 安徽华茂集团已上马两个“新型纺纱智能化改造项目”，实现了全流程质量监控，不但用工减少，降低了工人的劳动强度，提高了劳动生产率，而且加工成本大幅下降，赢利能力提升。这已成为大中型棉纺织企业今后解决招工难的措施首选。（信息员投稿仅供参考）