为了帮助新员工快速胜任工作岗位，提高专业知识技能，增加对企业文化的认同感，银山股份于7月9日、10日开展了为期两天的新员工入职培训。

    本次培训涵盖面广，内容丰富，涉及企业文化、薪酬福利、人事制度以棉花及棉花贸易经营方式、棉花业务知识及棉浆板的检验。

    7月9日，由人力资源总监程静以介绍公司拉开序幕，明确培训目的与目标。程经理详细的介绍了企业的状况、管理架构、高层管理团队、薪酬福利、企业未来发展规划、人才理念以及企业文化等，让新员工更加深入的了解公司概况。7月10日，由股份公司总经理助理何模祥、物资管理部经理刘恩东、双银公司经理张志刚、分别就《棉浆板的检验》、《如何做好本职工作》、《棉花贸易经营方式》三个课题开展培训，三位老师用自身的工作经历与新员工进行了深入的交流沟通，鼓励新员工要沉下心来，多看多学多钻研，真正把学过的知识和实际结合起来，踏实走好脚下的每一步，为企业的发展贡献自己的一份力量。

    为期两天的培训，进一步加深了新员工对企业文化和行业知识的认知和感悟，增强了企业归属感。